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人力资源咨询

一、胜任模型与任职资格

项目阶段		交付成果
第一阶段	现场调研	《企业访谈记录表》
		《调研诊断报告》
第二阶段	体系搭建	《职业发展通道设计》
		《任职资格等级体系设计》
第三阶段	细节设计	《资格等级认证办法》
		《岗位系列、等级、薪档对照表》
		《员工胜任力评估》
第四阶段	体系落地	《任职资格体系推进计划》

二、人才梯队与培训发展

项目阶段		交付成果
第一阶段	现场调研	《企业访谈记录表》
		《调研诊断报告》
第二阶段	体系搭建	《人才盘点报告》
		《人才梯队培训方案》
第三阶段	细节设计	《管理岗位竞聘管理办法》
		《内训师培育计划》
		《企业商学院建设》
第四阶段	体系落地	《积分制成长计划推进方案》

三、绩效体系与薪酬管理

项目阶段		交付成果
第一阶段	现场调研	《企业访谈记录表》
		《调研诊断报告》
第二阶段	体系搭建	《绩效管理办法》
		《薪酬管理办法》
第三阶段	细节设计	《绩效一级指标库》
		《岗位价值评估报告》
		《职务等级、薪级薪档表》
第四阶段	体系落地	《中高层绩效管理培训计划》

资质服务: 系统集成; 电子工程; ISO认证; 军工保密; 建筑行业; 测绘行业; 政府补贴; AAA; 电力行业

认证培训: 项目管理; 建造师; 计算机软考; 信息安全; IT运维; 操作系统; 网络; 数据库; 云计算&云安全

企业内训: 问道管理课程; 销帮营销课程

管理咨询: 对内管理; 对外经营

近道动态: 资质动态; 认证动态; 培训动态

近道简介: 关于近道; 近道能力; 服务平台; 标杆客户

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